Acoso laboral

¿Sentiste que tu jefe hace alguna de estas cosas?

• Restringir tu posibilidad de hablar y desacreditar automáticamente cualquiera de tus comentarios.
• Te interrumpe constantemente.
• Cambiar tu ubicación para separarte de tus compañeros.
• Pedirte realizar tareas que están muy por debajo de tus capacidades o directamente inútiles.
• Juzgar tu desempeño con términos ofensivos.
• No asignarte tarea alguna durante largos períodos de tiempo.
• Saludar a todos tus compañeros menos a vos como si no te viera.
• Hacer comentarios públicamente que te hacen parecer estúpido.
• Dar a entender a otros que tenés problemas psicológicos.
• Hablar mal de vos a tus espaldas.
• Gritarte o insultarte sin motivo aparente.
• Difundir rumores sobre tu persona.

Bueno, lo primero que debés saber es que el problema no sos vos, es él. Este comportamiento se llama “acoso laboral” o “mobbing”. Es una metodología utilizada con el único objetivo de que renuncies a tu trabajo.

¿Por qué?
En general estas personas se caracterizan por:

• Tienen claras sus limitaciones, deficiencias e incompetencia profesional y son conscientes del peligro al que están sometidos en sus carreras. Por esto intentan destrozar las carreras de otras personas, de las cuales, se sienten amenazados.
• Tienen fantasías ilimitadas de poder y éxito.
• Necesitan ser constantemente admirados.
• Pregonan su propia importancia y dicen ser prácticamente indispensables.

Es muy importante saber que esta práctica está penada por la ley en varios países entre los que está Argentina.

Links:
Primer fallo en Argentina que reconoce el mobbing
Medicina Laboral – Hostigamiento psicológico en el trabajo